Re: 抗菌性添加剤

技術でしたか
基本的には技術資料って扱いだと思うんですが、技術でわからんとなると営業ですね

上司に言って営業担当変更だwwww
REACH規制の説明を軽くして『毎年増えるよ！今150超えてるよ！』とか言ってこっちで把握し切れてねぇからさっさと資料持ってこいやと言う感じでしょうか
または営業にハンコ押させてそいつの責任で提出させるかww

『客先規格(規制物質リスト)が無いと物質含有の確認すらできません』『営業担当者が客先に申請しません(or持っているかもしれないけど確認しません)』『こちらでは作業ができませんので納期が守れません』『先方は一刻も早く提出しろと言っています』と上司に説明して、

・こっちも社外秘でそんなもん出せねぇと蹴るか
・営業に圧力かけて先方規格を取得するか

を選択させる感じですね
下っ端が判断できるモンじゃないですしーってしれっと言ってやるのが正解

オヤクソクの兼任でしょうから『こっちの業務ばっかりやってるワケにもかんですよ』ってある程度は投げるのも必要です
『環境報告できる技術の人間』と『できない技術の人間』で『技術部の仕事』ボリュームが差があるなら問題ないでしょうけど
ついでに『専門的な技術/知識を要する』環境報告関連のスキルが特殊技能として扱われているというケースを見た記憶が無い
給料高くしろとは言わないけどせめて通常業務もやりつつ環境報告もやれとか他の人間より負荷が高くなる『だけ』ってのはなんとかして欲しいよね


その情報って間違えた伝達かましたら会社に大ダメージ出る危険性ありますし(何かあったら毛唐どもは容赦なく損害賠償請求してくると思いますよ……西洋圏って訴訟社会ですし)